现在的深圳工厂是一年不如一年了，从当初很多人花钱排队进工厂深圳抓龙筋按摩，到后来工厂请中介招工都没人去，工厂也没办法只能让一些老员工继续干下去。深圳的工厂普遍现象都是很多亲戚朋友都位于比较好的岗位，或者那些跟随工厂多年的老员工是不会走的，因为他们出去这个工厂工作还不如这里深圳抓龙筋spa，老员工每年的工龄奖还有各种补贴也很多，在企业时间越长福利越多，所以如果工厂去招聘新员工流动性都会比较大，因为老员工肯定会欺负新员工会想办法让他们走深圳抓龙筋spa，因为怕新员工代替自己会被炒鱿鱼，除了老员工外基层管理和很多技术员也使素质比较差，安排的基本都是又累工价有低的工作，加上工厂老员工挖苦新员工各位勾心斗角，企业也基本把能为企业创造有效价值的人群变相赶走，到现在很多年轻人基本不会考虑进工厂，所以企业基本养了些毫无价值的人群。如今大环境下企业也面临前所未有的困境，想变相裁员放假和员工不能达成协议，很多老员工管理层们都等着企业倒闭自己干拿补偿金，企业也是没办法小企业只能宣布倒闭，比较大的企业还得养着他们，如今的企业也成了很多老员工的养老院，赖着不走很多新员工却进不去。

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