为进一步建立和完善建筑工地文明施工长效管理机制，近日，深圳市光明区凤凰街道聚焦安全管理、文明施工、劳资纠纷调处等内容深圳哪有抓龙筋，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，精准发力，多措并举，全面提升辖区建筑工地精细化管理水平，打造“幸福里”建筑工地，助推“科汇新城、大美凤凰”建设深圳抓龙筋会所。

　　凤凰街道处于高速发展期，辖区现有在建工地63家，其中市管34家、区管27家、街道自建2家，呈现综合性与复杂性、人员密集、安全风险高及社会影响大等特点。凤凰街道结合辖区建筑工地实际情况，成立凤凰街道建筑工地综合服务工作专班，依托“三区一村一地”基层治理模式，形成建筑工地“1+2+3+6”治理新体系，“1”指1个“幸福里”建筑工地综合服务站，“2”指政府人员和工地人员等两支队伍，“3”指聚焦安全、文明和欠薪三大领域，“6”指安全管理岗、文明施工岗、基础网格信息岗、综合巡查纠治岗、民生诉求服务岗、法律服务岗等6个岗位，形成政府监管、工地管理、工人自我提升的三重联动。专班加强统筹协调，定期召开会议了解工作落实情况，部署近期工作，确保工作抓细抓好抓到位。凤凰街道城建办负责人表示，“街道专班分工科学合理，责任环环相扣，压力层层传导，人人肩上有责任，个个身上有任务，能够有效凝聚工作合力。”？

　　狠抓安全管理，凤凰街道督促建筑工地严格落实安全生产措施，一方面加强街道自建工地安全巡查，包括街道清拆工程、自建工地安全生产制度例会、重大风险源识别清单、培训教育交底、重要岗位负责人在岗履职等情况，发现问题及时督促整改。另一方面加强区街协同联动，发现市、区管工地问题及时报告上级相关职能部门处置。督促辖区建筑工地做好安全检查台账，建立健全施工单位安全生产举报热线，及时将收到的安全生产举报线索上报。

　　今年以来，凤凰街道“幸福里”建筑工地专班累计出动3178人次，检查在建工地1591项次深圳南山卓越抓龙筋，发现安全隐患316个，已整改安全隐患316个，整改率100%，未发生安全生产事故。“幸福里”建筑工地专班出动600人次对辖区63家建筑工地开展安全生产宣传，督促建筑工地对工人开展安全教育，涉及在建工地工人4200余人。某工地负责人张先生表示，“工地生产，安全第一。我们经常开展安全隐患自查整改，在确保安全的前提下完成好施工任务。”！

　　加强巡查监管，确保文明施工。凤凰街道要求施工单位编制施工现场扬尘防治专项方案，严格落实扬尘治理“6个100%”措施。建立健全建筑工地市容环境卫生管理制度，落实《光明区建设工程文明施工管理的若干措施》《光明区建筑工地市容环境卫生提升工作指引》等文件规定，及时处理工地门口垃圾散落、冲水不及时、围挡破损、路面硬底化破损、积水及乱堆放等问题。要求各工地在门口公布安全专员、扬尘、市容环境专员、劳资专员深圳哪有抓龙筋、街道处置人员等联络信息，社区、网格等人员巡查时可现场督促整改，工地工人有问题可及时向有关人员反馈。今年以来，“幸福里”建筑工地专班发现工地扬尘、环卫问题6471项，约谈在建工地33次。目前已整改6465处，整改率99。9%，其余问题正在整改中。后续将陆续开展“回头看”，确保不文明问题立行立改，动态清零，树立文明工地良好形象。凤凰社区张女士表示，“工地文明也是城市文明的一部分。我们经过工地都看不到扬尘，车辆进出时都进行冲洗，现场干净整洁，让人感觉非常舒服。”？

　　化解劳资纠纷，维护工益。凤凰街道根据辖区建设发展特点和建筑工地分布情况，在塘尾社区和凤凰社区创新打造“幸福里”建筑工地综合服务格，涵盖辖区48家建筑工地企业。严格落实“实名制”和“分账制”管理，快速集中解决建筑工地急难愁盼问题。通过设置公益法律顾问、发放《建筑工地欠薪诉求服务指引》宣传册等方式，对建筑工地开展全覆盖预防欠薪普法教育，引导工人正确维权，力求纠纷不出工地、纠纷解决在工地，12月底前实现所有区管在建项目使用“互联网平台”全覆盖。做好项目信息公示，督促项目管理方公开发承包关系深圳抓龙筋按摩，强化工地内部管理机制，建立欠薪风险项目台账，对于存在欠薪风险的承建单位及时介入做好化解。今年以来处置劳资纠纷335宗，处置完成率100%深圳哪有抓龙筋。深圳南山抓龙筋